ресторан Farfor

Компания Farfor возникла 21 декабря 2010 года в городе Уфа. На тот момент в компании работало 4 человека и выполняло по 8 заказов в день. Количество заказов росло благодаря заданному темпу работы, подходу, сбалансированному маркетингу и желанию развиваться. Франшиза была запущена в 2012 году. Первой франчайзинговой точкой стал город Курск, Так же в первую десятку открытых в 2012 году вошли города: Омск, Оренбург, Пенза, Воронеж, Тюмень, Челябинск, Белгород, Самара.
На данный момент мы существуем в 36 городах и развиваемся на рынке.

Миссия компании ресторана Farfor:
- давать людям уверенность и надежность, делать их жизнь лучше, помогая реализовывать устремления и мечты.
-строить одну из лучших в мире компаний, успех которой основан на профессионализме и ощущении гармонии и счастья ее сотрудников.
Миссия Farfor подчеркивает важнейшую социальную роль в обществе - поддержание в нем уверенности, надежности и стабильности. Миссия Farfor однозначно определяет, что клиенты, их потребности есть основа всей деятельности как организации.
Миссия устанавливает амбициозную цель его устремлений - желание стать одной из лучших компаний. Она также подчеркивает, насколько важны для Farfor его сотрудники и насколько реализация его целей невозможна без реализации личных и профессиональных целей людей, работающих в нем.
Высокие цели достигаются командой единомышленников, которых объединяет общая система ценностей. Ценности Farfor определяют тот набор правил, критериев и требований, которые мы будем предъявлять к каждому человеку, который является или хочет стать членом команды сети Farfor. Его ценности - это свод принципов, исходя из которых руководители Farfor будут ставить цели и определять, достигнуты ли они. На основе этих ценностей будут создаваться и поддерживаться взаимоотношения между сотрудниками, строиться системы управления внутри компании.
Ценности компании ресторана Farfor:
-Порядочность
-Стремление к совершенству
-Уважение к традициям
-Доверие и ответственность
-Взвешенность и профессионализм
-Инициативность и креативность
-Командность и результативность
-Открытость и доброжелательность
-Здоровый образ жизни (тело, дух и разум)
Мы убеждены, что, следуя философии компании Farfor и действуя на основе системы ценностей, Farfor достигнет поставленных целей и станет качественно новой организацией.
В стремлении к совершенству Farfor мы ставим сверх амбициозные дерзкие цели:
1.Лидерство - значит непрерывное развитие. Важно быть, а не казаться. Именно это делает сотрудников победителями, дает уверенность в будущем и позволяет гордиться своей компанией.
2.Ценить репутацию и быть верными традициям доверительных партнерских отношений, основанных на взаимном уважении, компетентности и ответственности. Обещать лишь то, что действительно будет сделано.
3.Уважение к клиенту, открытость, человеческая порядочность и критическое отношение к собственным достижениям - залог непрерывного движения вперед.